เรื่องราวความสำเร็จที่เหนือชั้น

ฉันมักจะชอบฟังเรื่องราวเกี่ยวกับการเติบโตและพัฒนาเทคโนโลยีทางวิทยาศาสตร์ มีบางอย่างที่น่าสนใจเกี่ยวกับวิธีการที่ต้นแบบที่ใช้งานไม่ได้ของเมื่อวานเปลี่ยนไปเป็นเครื่องมือที่เชื่อถือได้ของวันพรุ่งนี้ ไม่น้อยเพราะมันไม่ได้ผลเสมอไป และเมื่อเป็นเช่นนั้น เส้นทางสู่ความสำเร็จมักจะเป็นอะไรที่ตรงไปตรงมาพิจารณาเลเซอร์ หรือ “แสงขาว” ความขัดแย้งที่เห็นได้ชัดเจนในแง่นี้ทำให้เกิดรุ้งกินน้ำของแสง

ที่เชื่อมโยงกัน

ในเชิงพื้นที่ โดยทั่วไปแล้วจะส่งพัลส์แสงเลเซอร์ที่เร็วเป็นพิเศษผ่านใยแก้วนำแสงแบบไม่เชิงเส้น มีประโยชน์หลายอย่าง แต่การรวมกันของแสงจ้าและสเปกตรัมกว้างทำให้มันน่าสนใจเป็นพิเศษสำหรับการถ่ายภาพทางชีวการแพทย์และการควบคุมคุณภาพในช่วงแรก ๆ เลเซอร์ นั้นค่อนข้างเจ็บปวด 

ผู้นำความพยายามในการจำหน่ายอุปกรณ์เพื่อใช้นอกห้องปฏิบัติการวิจัยเฉพาะทาง กล่าวว่าต้นแบบรุ่นแรกสุดที่บริษัทของเขา ใช้เวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมงก่อนที่ไฟเบอร์จะเสื่อมสภาพมากจนใช้งานไม่ได้ สาเหตุของความล้มเหลวเหล่านี้ไม่ชัดเจน และเมื่อ Thomsen และเพื่อนร่วมงานของเขา

เริ่มตรวจสอบ ในตอนแรกพวกเขาไม่แน่ใจด้วยซ้ำว่าต้องค้นหาสิ่งใด จนถึงจุดหนึ่ง พวกเขาใช้วิธีสร้างห้องทั้งห้องที่เต็มไปด้วยเลเซอร์ที่มีความต่อเนื่องสูงยิ่งยวด ชั้นวางและชั้นวางของ และเฝ้าดูพวกมันขณะที่พวกมันทำลายตัวเองอย่างเงียบๆ “เราจำเป็นต้องเข้าใจฟิสิกส์ที่อยู่เบื้องหลังความล้มเหลว”

ธอมเซนบอกกับผู้ชมในงานที่จัดโดยเดอะระหว่าง “เมื่อเราเข้าใจฟิสิกส์แล้ว เราก็สามารถทำการทดสอบตลอดชีวิตได้ดีขึ้น”คำตอบที่เกิดขึ้นก็คือแสงเลเซอร์อันทรงพลังกำลังสร้างข้อบกพร่องในแก้วภายในใยแก้วนำแสง บริษัทแก้ปัญหานี้ด้วยการซื้อบริษัทวัสดุศาสตร์ขนาดเล็กและใช้ความเชี่ยวชาญ

เพื่อพัฒนาวัสดุไฟเบอร์ให้ดียิ่งขึ้น ภายในปี 2551 ความพยายามเหล่านี้ทำให้อายุการใช้งานของเลเซอร์เพิ่มขึ้นถึง 3,000 ชั่วโมง หรือประมาณสี่เดือนของการทำงานต่อเนื่อง อาจฟังดูไม่มากนัก แต่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าดีพอที่จะดึงดูดความสนใจของ บริษัท กล้องจุลทรรศน์ต้องการใช้เลเซอร์

เพื่อกระตุ้นฟลูออโรฟอร์

ในตัวอย่างทางชีวภาพที่ติดฉลากด้วยสีย้อมต่างๆ และการมีส่วนร่วมนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการขายอุปกรณ์ดังกล่าว ในความเป็นจริง Thomsen ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายเลเซอร์ความเร็วสูงของ NKT Photonics บอกกับฉันว่าคำแนะนำของเขา

สำหรับผู้ประกอบการคือ “หาคนที่จะใช้ผลิตภัณฑ์ของคุณแม้ว่าจะไม่สมบูรณ์แบบก็ตาม” หนึ่งทศวรรษหรือมากกว่านั้น เขากล่าวเสริมว่าเลเซอร์ สามารถทำงานต่อเนื่องเป็นเวลาสองหรือสามปีโดยไม่เกิดข้อผิดพลาด แม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องมีกำลังสูงกว่าที่ลูกค้าที่เน้นอุตสาหกรรมของบริษัทไม่กี่ราย

ต้องการเข้าถึง

ฉันคิดถึงเลเซอร์ อีกครั้งในการพูดคุยในภายหลังโดยEric Aguilarซึ่งเป็นหัวหน้าผู้บริหารและผู้ร่วมก่อตั้ง ซึ่งเป็นสตาร์ทอัพในแคลิฟอร์เนีย เขาและเพื่อนร่วมงานของเขากำลังทำงานเกี่ยวกับระบบ LiDAR (การกำหนดระยะและการตรวจจับด้วยแสงเลเซอร์) สำหรับรถยนต์ขับเคลื่อนอัตโนมัติ 

ซึ่งตำแหน่งของลำแสงที่กำหนดจะเบี่ยงเบนหรือเลื่อนไปรอบๆ อย่างรวดเร็วในลักษณะที่เลียนแบบการเคลื่อนไหวเล็กน้อยแต่รวดเร็วของดวงตาของสัตว์ “มนุษย์จะชดเชยการเคลื่อนไหวแบบไดนามิกโดยใช้หูชั้นใน” Aguilar บอกฉัน “เราต้องการมอบคุณสมบัติเดียวกันนี้ให้กับ LiDAR”

ปฏิเสธที่จะให้รายละเอียดเพิ่มเติม และในช่วงถามตอบหลังจากการพูดคุย สมาชิกผู้ฟังที่สงสัยได้ท้าทายเขาโดยถามว่า “ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณมีตัวตนจริง” แม้ว่าระบบ LiDAR ที่ดีกว่าจะช่วยให้ยานยนต์ไร้คนขับตรวจจับและหลีกเลี่ยงวัตถุได้ดีขึ้น แต่ก็ยังต้องดูกันต่อไปว่าแนวคิดที่ได้รับแรงบันดาลใจ

เช่นเดียวกับการเยี่ยมชมสิ่งอำนวยความสะดวกของ CERN “เป็นเรื่องวิเศษมากที่ได้ออกจากห้องเรียนที่ทุกอย่างเป็นไปตามทฤษฎีและเห็นว่าสิ่งต่างๆ เกิดขึ้นในโลกจริงอย่างไร” บาลาซ เมเฮส นักศึกษากล่าว ผู้เข้าร่วมคนอื่น Daniel Nagy กล่าวว่า “ฉันอยากกลับมาที่นี่อีกสักวันหนึ่งในฐานะวิศวกร” 

บัลแกเรียและฝรั่งเศสจะเป็นประเทศต่อไปที่จะเข้าร่วม HSSIP และจะส่งนักเรียนไปที่ CERN ในเดือนกันยายนต้องการเขียนถึงฉันเกี่ยวกับการสนับสนุนรางวัล ฉันบอกได้เพียงแค่ว่า: กล่องจดหมายของฉันเปิดอยู่ส่งเสริม สำหรับฉันแล้วนั่นคืออันตรายร้ายแรงที่สุด

ในขณะที่มีเพียงประมาณ 15% ของวิศวกรที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาเท่านั้นที่เป็นผู้หญิง แต่จำนวนวิศวกรหญิงที่มีบทบาทในการบริหารนั้นมีจำนวนมากกว่าสัดส่วนที่เป็นตัวแทนโดยรวมในทีมงาน นี่อาจดูเหมือนเป็นชัยชนะของความเท่าเทียมทางเพศ แต่เทเรซา คาร์ดอร์จาก กล่าวว่า 

การแสดงเกินจริงนี้อาจสร้างสถานที่ทำงานที่แยกจากกัน ซึ่งผู้หญิงมักทำหน้าที่บริหารและผู้ชายมีบทบาททางเทคนิค “โดยทั่วไปมีเส้นทางอาชีพสองสายในองค์กรด้านวิศวกรรม – ทางด้านเทคนิคหรือทางการจัดการ” Cardador อธิบาย “ดังนั้น คุณสามารถมองได้สองแง่ คือ ผู้หญิงทั้งสองมีแนวโน้ม

ที่จะก้าวไปสู่บทบาทการจัดการในบริษัทวิศวกรรม หรือพวกเธอมีแนวโน้มที่จะอยู่ในบทบาทด้านเทคนิคน้อยกว่า” Cardador สัมภาษณ์วิศวกรมากกว่า 60 คน และผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าการแบ่งแยกทางเพศอาจเกิดจากบริษัทวิศวกรรมที่ให้ความสำคัญกับความสามารถทางเทคนิคมากกว่าทักษะการจัดการ 

“ในด้านวิศวกรรม ความสามารถทางเทคนิคเป็นที่นับถือ ในขณะที่การจัดการคือสิ่งที่คุณทำ หากคุณมีทักษะในการจัดองค์กรและการสื่อสารที่ดี” เธออธิบาย “ผู้หญิงถูกเหมารวมว่ามีความสามารถทางเทคนิคน้อยกว่าในด้านวิศวกรรม ซึ่งอาจอธิบายได้ว่าทำไมผู้ชายจึงมีแนวโน้มที่จะอยู่ฝ่ายเทคนิคมากกว่า และผู้หญิงถูกติดตามไปในด้านการจัดการ” เธอกล่าว เช่นเดียวกับการขาดการติดต่อ

credit: worldofwarcraftblogs.com Dialogues2004.com KilledTheJoneses.com 1000hillscc.com trtwitter.com bajoecolodge.com SnebLoggers.com withoutprescription-cialis-generic.com DailyComfortChallenge.com umweltakademie-blog.com combloglovin.com